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未签劳动合同辞职
02-10 23:04 悬赏 0 发布者:176144…… 给我留言 地区:重庆-渝中 回答:(1)
在公司干了9个月,一直没签劳动合同,想离职,我每个月的底薪是2400,还有提成,我只有工资卡作为证明,如果我能申请法律保护,我大概能得到多少的补偿啊?
望指点为谢!
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- [重庆-江北]
- 张宰宇律师
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回复时间:2012年02月11日 10时20分
有工资卡就能证明存在劳动关系了,以用人单位未依法购买社保为由提前30日书面通知用人单位劳动关系,到期后即可离开,然后申请劳动仲裁,可以主张8个月因未签订劳动合同的双倍工资差额、一个月工资的经济补偿金。
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