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合同内（公司裁员）如何赔偿

上海 08-19 17:53 悬赏 0 发布者:ji9695…… 给我留言回答:(4)

本人在职2013年6月至2017年8月（2017年合同才到期）但刚得知公司裁员。请问我可以要求公司赔偿损失吗？，赔偿损失具体包括什么方面？
被裁员能享受公司13薪与年终奖吗

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全部答案

回复时间： 2016-08-19 17:59

可以要求支付经济赔偿金（每工作满一个月要求支付两个月工资的赔偿。）

追问：

（每工作满一个月要求支付两个月工资的赔偿。）（每工作满一个月支付两个月工资的赔偿）是指的什么？

回答：

经济赔偿金。

回复时间： 2016-08-19 18:59

可以要求按照你在公司已经工作的工作年限支付经济补偿。对于年终奖要看公司的规章制度的规定。

回复时间： 2016-08-19 20:04

可以要求1，双倍赔偿按照工龄，俗称2n;
2.13薪和奖金要看具体规章制度；
建议您联系任涌律师做进一步咨询，任涌律师15年专业法律服务经验

回复时间： 2016-08-19 20:10

公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

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