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劳动合同解除咨询

上海 08-22 09:52 悬赏 0 发布者:aminta…… 给我留言回答:(11)

本人自2010年8月开始和人事代理公司签订派遣合同，至现在公司工作，期间2013年，2015年分别续签过两次合同，2015年合同期间为2年，现公司欲终止在中国市场的经营，同时终止人事合同。请问我该如何维权？

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全部答案

[上海-长宁区]
徐荣康律师 VIP
电话：15021871079
1022900积分

回复时间： 2016-08-22 09:57

可以劳动仲裁维权

[上海-静安区]
代雨庭律师
260656积分

回复时间： 2016-08-22 09:54

按照工龄一年工龄二个月工资。可以申请劳动仲裁维权，可来电详细法律咨询。

追问：

还想请问我目前合同终止期在2017年8月，到达终止期后，因为我已经连续续签2次，我是否仍可以要求经济补偿？

回答：

可以要求经济补偿的。

[上海-徐汇区]
颜培卿律师
706856积分

回复时间： 2016-08-22 09:57

需要支付经济补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-22 10:01

你好，可以要求经济补偿！还要看你公司是否真正终止在中国的经营，如果理由不充分，涉嫌违法解除劳动合同！

追问：

请问如何判断理由是否充分？比如他们继续利用之前建立的中国本土销售渠道进行商业行为，是否属于违法？

回答：

属于违法，属于违法解除劳动合同，赔偿双倍

追问：

赔偿基础怎么确定？

回答：

从2010年开始至今总共6年12个月的工资

追问：

非常感谢您的专业建议！

[广东-深圳]
郑凤丹律师
91249积分

回复时间： 2016-08-22 10:12

你好，可以要求单位支付赔偿金

[上海-浦东新区]
潘建强律师
244012积分

回复时间： 2016-08-22 10:15

按合同约定处理

[浙江-金华]
苏小虎律师
57433积分

回复时间： 2016-08-22 10:48

可以要求单位支付经济补偿金

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2016-08-22 11:42

合同到期，公司不续签，可要求支付经济补偿。

[上海-长宁区]
潘怀宣律师
45692积分

回复时间： 2016-08-22 11:46

您好，可以要求支付经济补偿金。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2016-08-22 15:19

应当根据工龄支付经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2016-08-24 12:35

你好，可以主张经济补偿，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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