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公司漏缴社保

湖北－武汉 02-15 09:57 悬赏 0 发布者:cml860…… 给我留言回答:(6)

本人2010.7.08进入中粮万威客食品有限公司武汉分公司，合同上是2010.9.30日转正，但社保明细上显示公司交的社保是2010.12月开始缴纳的一次，找公司人事协商，对方拒绝补交，并声称：“你还年轻就吃点亏”。所以想向武汉洪山区劳动仲裁委员会提请仲裁。请问我这种情况申请仲裁胜算大么？

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回复时间： 2012-02-15 14:10

从用工当月就应该缴纳社保。只要证据齐全，可以胜诉。

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回复时间： 2012-02-15 10:06

可以。

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回复时间： 2012-02-15 11:25

从用工当月就应该缴纳社保。只要证据齐全，可以胜诉。

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回复时间： 2012-02-15 11:45

社保问题可以向社保部门反映！

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回复时间： 2012-02-15 11:52

从用工当月就应该缴纳社保。只要证据齐全，可以胜诉

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回复时间： 2012-02-16 17:08

你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
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追问：

不好意思，我是2010.7.08入职，2010.9.30转正，社保是10月开始交的，公积金是12月开始交的。我有合同和公积金缴纳明细及银行提供的工资明细，社保明细也可以打出来，证据够不够啊？

回答：

你好，证据足够了。

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