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公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班，这工资这么算？

02-15 17:55 悬赏 5 发布者:徐给我留言地区:上海－上海回答:(6)

事情是这样的
我在2011年1月10日到一保安公司上班、加班，连续做了28天一直无休息，现家中有事我无纳之下强制向公司发了一份短信向公司请几天假。请完假后，现要求公司按排上班（我们有白班与晚班），可是公司一直不安排我上班。

请问：如公司一直不书面（口头）解除合同又不安排我上班，这工资这么算？

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最佳答案

[上海-闵行区]
戎双双律师
电话：13524966522，QQ：1609065288
11117积分

回复时间：2012年02月16日 10时50分

要求公司正常发放工资。
如果对公司的做法不满，建议向劳动监察大队投诉。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

其它答案

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-02-15 18:46

建议书面要求单位安排上班并及时的发放工资否则可以仲裁解决纠纷
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-15 20:42

1、先自己提出离职，然后要求单位支付你的工资。

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-02-15 21:53

收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-15 22:02

可以要求公司照常发放工资。

[上海-徐汇区]
李军律师
408275积分

回复时间： 2012-02-16 09:48

你直接到公司上班即可。

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