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个体老板 必须给员工 五险一金吗？
北京－东城区 02-15 21:29 悬赏 0 发布者:yahoo_…… 给我留言 回答:(5) 我是个体工商户，雇了8个正式合同员工。请教3个问题：
第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？
第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？
第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金，现在是不是会被劳务局强制要求给员工补偿呢？是的话，会被补偿多少钱？
谢谢！！
第一：个体户也跟公司一样必须要给员工上 五险一金吗？如果没有给员工上五险一金，会有什么后果？
第二：如果员工自己要求工资补贴而放弃上五险一金，这种作法合法吗？
第三：如果法律规定个体户也必须给员工上五险一金，那前几年没给员工上五险一金，现在是不是会被劳务局强制要求给员工补偿呢？是的话，会被补偿多少钱？
谢谢！！
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
- 电话：13810012526
- 4567489积分
回复时间： 2012-02-16 09:41
需要上，协议放弃的也不行。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-02-16 07:37
已经回复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 10:08
需要上保险，不得协议放弃。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-16 10:13
您好！已答复
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-02-16 16:06
如果是劳动关系才必须上保险，雇佣关系可以不缴纳保险
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