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试用期无故被退，老板不发工资，说是交培训费，我该怎么处理

北京－海淀区 02-16 16:38 悬赏 0 发布者:洪慧君给我留言回答:(6)

我刚来北京一家酒店上班，刚试用5天，老板让我不用来了，理由是我干的比别人慢，据我了解别人还不如我。现在我问他们拿我试用期的几天工资，他们不给，说是当作培训费，我该怎么办？拜托了

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
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回复时间： 2012-02-16 21:24

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-16 16:39

应当发放工资，单位做法违法

我的补充： 2012-02-16 16:40

单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。