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通过旷工让劳动法规合同解聘有什么后果

北京 08-24 14:49  悬赏 0  发布者:136992…… 给我留言  回答:(7)
我是北京市事业单位编制人员,由于离职时间太长导致新工作难找,旷工十个工作日就可以解除聘用合同,请问这个有什么不好么?档案在单位,但是聘用合同一解除十五个工作日内必须转走档案,这样做对我有时候影响么
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全部答案
回复时间: 2016-08-24 14:53
如果存在异议,向上级主管部门投诉
  • [北京-朝阳区]
  • 宋超律师 VIP
  • 电话:18811476983
  • 873923积分
回复时间: 2016-08-24 14:57
你好,一般没什么事。
回复时间: 2016-08-24 14:55
请咨询人事局。
回复时间: 2016-08-24 15:00
您好,向上级主管部门投诉
回复时间: 2016-08-24 15:02
建议咨询人事局
回复时间: 2016-08-24 15:05
可以人社局投诉
回复时间: 2016-08-24 15:29
可以人社局投诉
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