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公司不签劳动合同，该怎样维权？

02-17 09:08 悬赏 0 发布者:jzygql…… 给我留言地区:江苏－苏州回答:(8)

我于2010年4月份来公司上班，上班后公司未与我签订劳动合同（全公司人员都未签订），我的社保从4月份开始交的，后于2011年1月份公司统一签订了劳动合同，期限为一年，即2011年12月31日到期，今年，公司未跟我们续签劳动合同，我们也继续在工作，现在，公司要辞退我们，请问：我们该怎样来维权？

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最佳答案

[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4572535积分

回复时间：2012年02月17日 12时13分

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，签订无固定期限劳动合同，补社保

我的补充： 2012-02-17 12:14

被辞退的，还有赔偿金，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。

提问者对最佳答案的评价：

感谢大家的回答！

其它答案

[山东-济南]
查仲来律师
1691积分

回复时间： 2012-02-17 09:55

协商或仲裁，也可以要求经济补偿。

追问：

1、如果要求经济补偿，一年补一个月工资，等于可以补3个月工资，是吗？还是双倍的经济补偿呢？这里有个问题是合同都没签，能得到经济补偿吗？

2、如果是要求支付双倍工资，可以吗？是支付今年2个月的，还是以前第一年的也可以补呢？

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 12:19

你可向公司主张双倍工资、经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 14:38

可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的设备工资和经济补偿金。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-17 19:15

可以申请劳动仲裁，要求单位支付双倍工资、支付经济补偿金。

[江苏-苏州]
陈磊律师 VIP
电话：13771954614
13503积分

回复时间： 2012-02-17 20:09

如果有证据证明存在事实劳动关系，可以打劳动仲裁官司向公司索要未签劳动合同的双倍工资。

[江苏-苏州]
江苏容睿律师事务所律师
207017积分

回复时间： 2012-02-17 22:17

违法解除经济补偿金2倍

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-19 12:01

你好！你们可以主张双倍工资和经济补偿金等，详情请来电免费咨询。

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