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你好！上个月在长安区一工地外墙做涂料施工，不慎从三层脚手架上掉下来，造成腰椎骨折

陕西－西安 08-25 12:27 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(1)

你好！
上个月在长安区一工地外墙做涂料施工，不慎从三层脚手架上掉下来，造成腰椎骨折。现在医院疗养。
现在的问题就是，该由谁来赔偿我的问题。
大老板1从甲方公司签订合同，合同上指出安全由乙方承担。包工不包料。
二老板（班组组长），由和大老板签订合同，合同不变只是做工的价格变了。
三老板（组长），又和二老板签订合同，合同不变，只是做工价格又变了。
请问这种情况，谁负主要责任。如果通过法律程序解决。该找哪个部门，准备什么资料。谢谢

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全部答案

[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间： 2016-08-25 12:42

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳。

我的补充： 2016-08-25 12:43

三个老板承担连带赔偿责任。

追问：

你好，谢谢你的回复。

回答：

如果满意，请采纳。

追问：

我如果要与公司确定劳动关系，没有签劳动合同的前提下，我具体应该怎么去确定这个关系呢！谢谢

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