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我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资

广西－柳州 08-26 22:41 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言回答:(5)

我打了一个月的暑假工，就是为了开学减少点压力，然后老板就一直不给工资。催了很多回就给了500然后一直说过两天过三天一直都快一个月了，也快开学了。这个好像没有法律保护，我们之间没有书面约定，他就拍了我们的身份证照片。这样没有信用的人对于我们学生就只能任由他“自由”我们有3个人都没有结完，我的还差大部分。这个事情是不是我小题大做了，然后我只能等～或许我有保护自己的合法权利，拜托了，谢谢！

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[广西-柳州]
李波律师 VIP
电话：13407870203
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回复时间： 2016-08-29 20:54

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2016-08-26 22:43

扣压工资是不合法的，可以去劳动监察大队投诉。

追问：

谢谢你们啦！问题又来了上周妈妈和我去问要工资了，他说生意不好没有钱就给了500.今天我去问要余下的，他说今天结给了C没有钱了，然而C说自己没得，M也告诉我C没得，感觉被骗得好傻啊。知道可以去劳动监察大队投诉，但我觉得这个事情对于那些工作人员来说不是事儿，明天开学了，

[青海-西宁]
超级账号5律师
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回复时间： 2016-08-26 22:45

试着向劳动监察大队投诉吧

[广西-贵港]
李庆标律师
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回复时间： 2016-08-26 22:54

申请劳动仲裁的。

[广西-南宁]
叶霖律师
40280积分

回复时间： 2016-08-27 01:54

前提一：当事人不是在校大学生，已经毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉。
          2、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
          3、向当地人民调解委员会申请调解。
前提二：当事人为在校大学生，尚未大学毕业。
救济途径：1、向当地劳动监察部门投诉
          2、向当地人民调解委员会申请调解。
          3、向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委会作出不予受理通知，因为他们会认为你这种情况属于劳务纠纷，不属于劳动争议纠纷。
          4、拿到劳动仲裁委员会作出的不予受理通知书后，可以向用人单位所在地法院提起民事诉讼追讨工资。

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