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企业与员工发生经济纠纷
陕西－西安 02-19 18:52 悬赏 20 发布者:litong…… 给我留言 回答:(3) 和公司签署劳务合同后公司没有按照合同履行并且没有给员工缴纳社会各类保险，没有加班费，并且乱罚工资。辞职后不结算工资，想提起诉讼，咨询一下您。当初签订了劳动合同里面有加班费一项，而且薪资待遇合同有提成，公司因矿工三倍罚款但是员工入职没有人给说这些公司制度啊，等我辞职完了结算工资的时候给我说罚款了还有没有算加班没有算提成
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全部答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-02-19 20:31
针对你的问题答复如下：
1，你有权要求单位支付加班费及提成；
2，你有权要求补缴社保。
3，单位不履行法定义务的，你可以及时申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，你有权要求单位支付加班费及提成；
2，你有权要求补缴社保。
3，单位不履行法定义务的，你可以及时申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-02-20 15:27
单元应当支付加班费及提成。
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间： 2012-02-24 11:39
单位应支付加班费。
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