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由于个人工作过失，给公司造成12万元的经济损失

北京 02-21 13:08 悬赏 20 发布者:cyncyn 给我留言回答:(14)

我是做采购和供应的，年前，我的上级经理休年假，我带一个小组签署了一份合同，给公司造成了经济损失12万元左右，在我的劳动合同上有条款表明，在出现重大过失的，给公司造成损失的，应赔偿百分之20，请问合理么？我的上级经理有责任么？

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[北京-朝阳区]
常路律师 VIP
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回复时间： 2012-02-21 18:23

您好，有合同约定的应当按照约定处理，如果没有约定，根据过错程度承担责任。

[北京-西城区]
赵亮律师
276273积分

回复时间： 2012-02-21 13:16

有合同约定的应当按照约定处理，你有过错应当按照过错赔偿。
至于上级经理，有过错需要承担连带责任，没有过错不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
李同红律师
433222积分

回复时间： 2012-02-21 13:18

有合同约定的应当按照约定处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 13:35

你好，谁的过错谁应当承担相应的赔偿责任，具体事宜按照你们的约定办理

[北京-西城区]
谷友军律师
314641积分

回复时间： 2012-02-21 13:43

有合同约定的应当按照约定处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 13:53

您好！已答复了

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-21 13:58

根据你提供的信息，我认为解决问题，理清责任的关键是要看你本人是否存在重大过失，造成经济损失和你的重大过失行为是否有因果关系，因为经济交往中的风险是常见的，所以具体法律方案需要更为详细的资料。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 14:03

应该赔偿，承担20%的责任应该是可以的。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2012-02-21 14:06

有合同约定的应当按照约定处理

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 14:46

但是要证明你有没有重大过失，建议找律师详细说说

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2012-02-21 17:06

有合同约定的应当按照约定处理，你有过错应当按照过错赔偿。
至于上级经理，有过错需要承担连带责任，没有过错不需要赔偿。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-21 19:15

责任的关键是要看你本人是否存在重大过失，造成经济损失和你的重大过失行为是否有因果关系，因为经济交往中的风险是常见的，所以具体法律方案需要更为详细的资料。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-21 20:22

基本合理！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-22 11:19

有合同约定的应当按照约定处理

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