该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
本月进了一家玻璃厂做CAD制图设计员，面试官说试用期结束后工作未满三个月扣500元工资
湖北－武汉 08-28 17:01 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 本月进了一家玻璃厂做CAD制图设计员，面试官说试用期结束后工作未满三个月扣500元工资。如果遇到特殊情况，例如身体不适，有更好工作机会以及家庭需要而离职被扣除工资。这样合法吗？今年刚毕业，一个月工资也就2200，而且这公司每天工作9小时，一个月三天假也没有固定时间放，双休不算加班，工作上各种苛刻条件扣钱。扣500块真的很多了。公司对于工作转正未满三个月离职的扣500元合法吗？如果扣钱了，我又该去哪寻找法律途径争取自己的权益
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
全部答案
- [广西-南宁]
- 叶霖律师 VIP
- 电话：18172040573
- 42167积分
回复时间： 2016-08-28 17:39
一、关于克扣工资的问题。根据相关法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
二、关于工资争议的救济途径的问题。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
二、关于工资争议的救济途径的问题。一般有三种途径处理：
1、向当地人民调解委员会申请调解
2、向当地劳动监察部门投诉
3、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-28 17:09
你们有没有签劳动合同呢？
追问：
目前还没，只有一份协议，实习期过后签合同，公司这种做法合法吗？
追问：
忍着是什么意思？就是那五百块让他扣了吗？
- [湖北-武汉]
- 吴天正律师
- 133767积分
回复时间： 2016-08-28 18:02
不合理，但是最好忍着。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-08-29 13:38
你好，建议先协商处理。
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 你好，我在一家事业机关单位工作，面试时说好试用期三个月，工资1800 0个回答
0 - 我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是 我 1个回答0
- 我在（深圳）一家餐饮店工作，当时面试时说试用期是三个月，但是 2个回答0
- 正规单位:开始工作三个月内签了合同，上面写试用期3个月，没有写明试 2个回答0
- 我在一家厂上班，试用期三个月在试用期间不能辞职，如果辞职扣除百分 0个回答0
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (陈建新)(2026-03-21)·劳动纠纷
- (王远洋法律工作者)(2025-12-22)·劳动力也是钱！
- (王远洋法律工作者)(2025-08-13)·上海市网约车停运损失在没有流水证明的情况下一天平均工资在多少
- (吴亮)(2025-04-09)·我能以原告的身份向建设单位起诉吗？
- (于洋)(2025-04-02)·关于社保年限补缴
- (吴亮)(2024-12-02)·已签劳动合同但试用期结束前三天通知我不胜任工作，未给出具体的考评标准和证据，我是否该提起劳动仲裁