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正规企业上班两个月拖欠工资不发有没有什么法律条款
北京-朝阳区 02-21 16:59 悬赏 0 发布者:694067…… 给我留言 回答:(9) 在一家大企业上班,从事销售行业,从培训那天算工资,2012.12.12开始至今以种种借口拖欠工资,由于当时交有工服押金800元,培训费960元的承担问题,无法离职,以至于现在影响正常的基本生活,请问有没有什么办法?
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- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间: 2012-02-21 17:03
以工作为名义收取任何押金费用等都是违法的,你可以要求退还,同时可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
我的补充: 2012-02-21 17:04
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,你可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。单位有违法行为的情况下,你可以随时离职,不需要提前通知,单位应当为你办理离职手续,包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询,根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 17:03
您好!单位违法可以直接离职,可以申请劳动仲裁维权,主张未支付的工资。如果没签合同没交保险的话,可以要求双倍工资补偿,要求单位补缴保险
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 17:10
依据劳动合同法单位拖欠工资及交押金的行为是违法的,协商不成,可以申请劳动仲裁索要,同时到劳动监察部门投诉.
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 17:21
已回复。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 17:43
你好,单位克扣工资是不合法的,如果协商不成,你可以申请劳动仲裁的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-21 18:58
可以申请劳动仲裁维权
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间: 2012-02-21 19:29
协商不成,你可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-22 09:29
可以申请劳动争议仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-22 09:48
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
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