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合同小问题,大家帮帮忙!

 01-29 09:50  悬赏 20  发布者:coffee…… 给我留言 地区:上海-普陀区 回答:(5)
试用期应该提前3天解除合同对吗?如果没有提前3天的话,就要多支付3天工资对吗
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最佳答案
  • [上海-浦东新区]
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回复时间:2010年01月29日 11时20分
说反了。提前三天是劳动者而非公司的义务。

综合保险费用应由公司承担,应该有综合保险卡。如果公司与你合同约定的工资实际发放时被扣除了综合保险费,可以要求补回。
其它答案
回复时间: 2010-01-29 14:37
1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、外来人员只要用人单位为其办理或者缴纳了外来人员综合保险,就应该有外来人员综合保险卡,你可以至社保部门查询你的保险情况。3、用人单位如果没有为你缴纳外来人员综合保险,该款项不能直接支付给你。
回复时间: 2010-01-29 15:08
试用期没提前3天,程序不合法,不表示要多支付3天工资,如果给公司造成损失,单位可以要求赔偿,综保费不需要个人支付的,是否缴纳网上可以查询,没缴可以要求补缴,单位如果同意给现金也可,缴了是有张医疗卡,可以到药店买药。
回复时间: 2010-01-29 19:49
不可以的
回复时间: 2010-01-31 14:54
1、员工辞职,需要提前3天;
2、可以要求补缴,不能折现。
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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