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我与2016年2月29日在当地一家私营企业上班，与2016年8月17日无故辞退我
四川－成都 08-30 16:25 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 我与2016年2月29日在当地一家私营企业上班，与2016年8月17日无故辞退我，期间未签订劳动合同，未购买任何社会保险。与8月25递交资料与当地劳动仲裁。希望赔偿我双倍工资差额等，工作人员告知，今天省最高法院颁布的资料说明，入职填写的入职申请表可以算作劳动合同，但是当初签订的合同里面并没有劳动合同法第七条规定的内容，只有我个人信息。请问，我主张双倍工资胜率大吗？
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回复时间： 2016-08-30 16:28
可能主张
追问：
您好，像我这个情况因为公司没有出具书面辞退报告，我现在可以像他提出辞职并继续走法律程序吧？
追问：
您好，因为今年省最高法院颁布的文件中，有一条写的就是填写入职申请表也能算在劳动合同范围吗？当时填写的入职申请表中并没有劳动合同法第十七条的很多内容，只有我个人信息。
- [湖北-武汉]
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回复时间： 2016-08-30 16:35
可能主张。
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回复时间： 2016-08-30 16:29
你好，可以主张
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回复时间： 2016-08-30 16:38
可以主张
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2016-08-30 16:39
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