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终生合同怎么赔
02-23 13:38 悬赏 0 发布者:jiaihu…… 给我留言 地区:上海-闵行区 回答:(6)
从2008年开始我已与公司签了3份合同,算终身合同吗,但我们公司快撑不下去了,如果公司倒闭我应赔几个月工资,依那一年的平均工资。
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最佳答案
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
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- 11117积分

回复时间:2012年02月23日 14时00分
不存在什么终身合同,只能说你的第三份合同是否是无固定期限劳动合同。
如果公司破产导致合同终止,公司需要按照你的工作年限支付经济补偿金。
补偿金标准按照合同终止前12个月的平均工资计算。
如果公司破产导致合同终止,公司需要按照你的工作年限支付经济补偿金。
补偿金标准按照合同终止前12个月的平均工资计算。
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-02-23 13:50
从08年开始计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间: 2012-02-23 14:05
单位支付最少3或4个月的经济补偿金
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分

回复时间: 2012-02-23 14:35
您好!支付最3或4个月的经济补偿金
- [北京-西城区]
- 陈晓云律师
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回复时间: 2012-02-23 19:42
以后再续的,可要求签无固定期限劳动合同。
无论什么合同,单位倒闭的,应支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如未提前一个月通知的,还应支付你本人一个月的工资。
无论什么合同,单位倒闭的,应支付你经济补偿,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。如未提前一个月通知的,还应支付你本人一个月的工资。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
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回复时间: 2012-02-23 21:14
应当支付你四个月工资的经济补偿金。
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