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 前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直

北京-东城区 08-31 08:37  悬赏 0  发布者:1861127701 给我留言  回答:(10)
 前段时间因为有事辞职,她们答应了,后来又说必须提前一个月辞职,不然是没有工资的,可是我走的时候一直没有说过这件事,走了之后才说不给工资,后来给店里打电话,她们说她们不管得问老板,然后老板就一直不接电话,发微信还把我拉黑了,短信什么的也不回我,也不说到底是什么意思。我该怎么做呢?因为是小公司,并没有什么合同之类的
问题补充:
 一直联系不到她,怎么要求赔偿?是直接去当地的劳动局还是请律师走一趟?能调解和解的话最好了,不希望闹的都影响不好 请问去劳动局申请需要什么资料吗?   她们一直说,是因为我没有提前一个月辞职,不能给工资。这是说也有我的责任?需要我赔偿?但她们是在我走了之后才说克扣工资的事
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全部答案
回复时间: 2016-08-31 08:46
如果协商不成,申请劳动仲裁解决
回复时间: 2016-08-31 08:54
这是可以申请仲裁来要求支付工资的
追问:

请问申请仲裁需要走什么程序吗?是直接去劳动局申请?

回复时间: 2016-08-31 08:36
您好!提前30天将书面辞职报告邮寄给公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。没有签订劳动合同,可以要求支付未签劳动合同双倍工资。
回复时间: 2016-08-31 08:37
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
回复时间: 2016-08-31 08:40
您好,建议要求支付未签劳动合同双倍工资
追问:

我应该怎么做呢。是直接去劳动局让他们打电话调和协商?

追问:

因为没发生过不太懂,需要做什么准备呢

回复时间: 2016-08-31 08:41
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
回复时间: 2016-08-31 08:44
可以申请劳动仲裁。
回复时间: 2016-08-31 08:45
您可向单位所在地仲裁委员会申请劳动仲裁,要求老板承担未签劳动合同的双倍工资补偿、拖欠的工资,详细情况可以咨询律师后处理
回复时间: 2016-08-31 08:51
到当地劳动监察部门投诉。
回复时间: 2016-08-31 09:06
可以申请仲裁
为尽量避免给当事人造成不良影响,经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理,点击查看详情
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