请问单位收取上岗费是否合法?有哪些法津依据？

我是97年8月中专毕业后到一家国有企业上班,98年3月,由主管局盖章转为正式员工,一起转正的有8位同事,公司当时规定上岗就必须交纳上岗培训费。当时我交纳了5000元上岗培训费（当时并没有参加过培训都是直接上岗的）。以后进公司员工并没有再收取上岗费。2002年4月公司改制，按现有工龄给予一定经济补偿金（每月100元，我的工龄48个月，共计4800元，继续在公司单位上岗的就免息挂帐），2011年12月，公司现将这部分经济补偿金发给我们，但是现在由于种种原因，公司又让我们返还经济补偿金。由于我们8人所拿的经济补偿金并没有达到我们交纳的上岗培训费，我们是否能向公司索要我们交纳的上岗费。