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外资企业加班调休制度的咨询！

广东－深圳 02-24 13:21 悬赏 10 发布者:529388…… 给我留言回答:(6)

我们在外资企业经常加班，平时公休都有，公司常常安排我们调休，把公休都调的没有多少啦，平时给算加班，这样做合理吗？

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[广东-深圳]
张勇律师 VIP
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回复时间： 2012-02-24 14:03

1，公司的做法是不合法的。

[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-24 13:24

首先需要看你们的劳动合同和员工手册有没有关于这方面的约定；
其次，如果确实是单位安排的加班，主张加班费需要提供相关加班的证明。
另外，你的描述不够清晰，暂时只能回答这么多。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-24 13:26

根据原劳动部《关于职工工作时间有关问题的复函》规定：“依据《劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者加班工作的，应首先安排补休，不能补休时，则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。补休时间应等同于加班时间。法定休假日安排劳动者加班工作的，应
另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。 ”