关于三方协议中培训费和违约金的问题

律师你好：
  我是12届即将毕业的大学生，签了个日资的公司，三方上的附加条款如下：
  1.此协议违约金4000元。
  2.乙方服从甲方对日语或技能的培训，培训其中一项为3000元，两项都要为6000元，费用由甲方承担，若乙方在未满合同期限离开本公司的，需按比例赔付。
  3.若乙方有精神病，心脏病，传染病等疾病，甲方可以解除此协议。
  4.若乙方有意隐瞒疾病，伪造学历证书等情况，甲方可以解除协议。
 问题是，我服从安排去泰州培训了三天日语，后来听老师说培训后有个考核，考核不过可能被剔除。剔除的需要缴纳培训费，之前这个考核不过缴纳培训费的问题在签约之前没有说明，所以我现在返回学校，没有继续培训，准备找公司理论。
  我想问的是：
   1.培训费到底该谁出，目前我在公司眼里是旷课状态，这种情况不管考试过不过，培训费该我出吗？
   2.我目前没有上课，算不算违约？违约金是什么情况下需要交？是不是毕业后我本人不与公司签劳动合同才需缴纳违约金的？
   谢谢回答！