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你好,我爸爸是物流公司运货的,雇佣了一个司机,在昨天晚上,我爸爸的货因车超载卸了一辆车
黑龙江-哈尔滨 09-01 22:04 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(4) 你好,我爸爸是物流公司运货的,雇佣了一个司机,在昨天晚上,我爸爸的货因车超载卸了一辆车,司机开着那辆车从小道走,我爸爸开运货车走大道,司机的那辆小车好像是没油了,所以下车打电话,意外掉下桥,死亡了。这件事应该由谁赔偿?怎么赔?大概赔多少钱?
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- [黑龙江-哈尔滨]
- 李晓航律师 VIP
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回复时间: 2016-09-02 08:00
你好,由雇主承担赔偿责任
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
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回复时间: 2016-09-02 07:39
你好,雇佣关系由雇主负责。
- [黑龙江-哈尔滨]
- 高志博律师
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回复时间: 2016-09-02 08:15
你好,雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定,“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任,雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定,是因为在雇主对雇工的管理活动中,雇员是为雇主完成工作的,雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动,其利益归属于雇主,责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则,那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否,即无过错要承担责任,有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为:
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2016-09-02 09:10
你好,由雇主承担赔偿责任
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