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变相让我辞职我要怎么样唯权
广东－深圳 02-26 17:16 悬赏 0 发布者:陈政飞 给我留言 回答:(6) 我在去年十月十八入职一家公司做主管，簦入职单是写一到三个月，我一月一号请婚假，厂里说我没过试用期，劳动法规定三个月以上一年试用期不能超过两个月，我在十二月份的进修找老板谈试用期，那时他很忙，说试用期过了，没有书面写转正单，二月二十五号厂里没有和我协商就把我调去做员工，降低工资，我应该怎样唯权啊
问题补充：
你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话：13418954058
- 94252积分
回复时间： 2012-02-26 17:55
1，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
2，具体可以先与律师联系，帮你分析确定。
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-26 18:58
可通过法律途径解决，若需帮助可电话联系，我可为您进一步分析并制定处理方案。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-26 19:01
可先到公司所在地劳动监察大队说明情况。
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间： 2012-02-26 19:23
如果合同明确约定岗位的，用人单位未经员工同意，不得调岗。
追问：
你好，我是去年十月十八号入职公司主管一职，当时没有签劳动合同，只签了一张入职单，试用期为一到三个月，劳动法是怎么规定？这样合法吗，十二月底我找老板谈试用期过了没有，那时年底旁点，很忙，他说试用期过了，没有书面转正单，一月我就请婚假回去了，我二月十号来上班，发工资没有以婚假的工资，我可以找他要吗，二月二十五号在没有通知我的情况下撤销我的主管职位，调查我去做员工，降了工资，我不同意，我应该怎么样唯权，老板说我不服从安排就解聘我，我要怎么做呢
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-26 20:13
可以拒绝公司单方面调岗降薪。协商不成可以到劳动部门投诉。如果公司违法辞退，可以申请劳动仲裁，要求补偿。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-27 20:10
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