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北京 02-26 23:48 悬赏 0 发布者:扬凡启航给我留言回答:(8)

营业员在商场办理入职的入职费，与公司签订的劳动合同上注明半年后报销.在职一年后调店再次办理入职，工作一个月，后提交辞职信，期间生病，有医院开具的病假声明。现在要离职公司说要我自己承担第二次的入职费用，原因是在第二间商场干的时间太短，请问这样符合法律规定吗？

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[北京-朝阳区]
110网律师
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回复时间： 2012-02-27 08:24

不合法。

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 08:40

您好！违法，协商不成，可去劳动监察大队投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 08:41

不符合法律规定,协商不成,可以申请劳动仲裁维权.

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 08:53

到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权，违法的

[北京-西城区]
赵亮律师
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回复时间： 2012-02-27 08:57

不符合法律规定，任何单位以工作的名义收取费用都是违法的，你可以要求单位立即退还缴纳的所谓入职费。
如果单位拒绝，你可以向劳动监察大队举报。

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-02-27 09:35

可以向当地劳动监察部门反映！

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 14:46

不合法，协商不成，可以到劳动监察部门投诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-02-27 15:04

入职费不应由劳动者承担。

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