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没有签订劳动合同，辞职后可以马上走吗？
广东－广州 09-03 18:11 悬赏 20 发布者:梁师姐 给我留言 回答:(4) 您好，本人在这里工作了5个月，公司并没有和本人签订劳动合同，而且公司待遇并不好，所以本人在8月23号以信息的方式发出辞职，老板也回复了说要晚点走，要安排人代替我，我也答应了，但是有同事比我晚提出辞职，但比我早离职，我却到现在还不能离职，而且公司现在在改工资制度，但是只有我是按照以前的工资，我想现在离职，但是公司忙不来还不能走，我也不忍心走，我应该怎么办？
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- [广东-广州]
- 毕丽荣律师 VIP
- 电话：13049633889
- 3918967积分
回复时间： 2016-09-03 14:27
这是可以申请仲裁来维权的
- [江苏-常州]
- 张 静律师
- 382848积分
回复时间： 2016-09-03 14:17
如果是因为没有签订劳动合同而辞职的可以马上走
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-03 14:36
未签订合同可以要求支付未签订合同的双倍工资，收集存在劳动关系的证据如社保记录、工牌、证明等。
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间： 2016-09-03 14:41
一般是提前一个月的。
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