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离职之后的问题 很急 很急。·~~~
四川－成都 02-28 17:09 悬赏 0 发布者:desara…… 给我留言 回答:(5) 11年到公司上班，因为个人原因在今年一月十五号自动离职。上班并没有签订正式的合同，只有一份转正申请表。走得时候很急就没有对物品进行交接，但是店长提前就知道我要走。二月份接到短信说货品差异几千将近一万，而且差异的原因也没有查清楚。恰好我走的时候，另外一个同时也走了，公司就怀疑是我们拿了东西，就叫我回去看一下，这都一个月了，公司要追究责任，已经报警，责任应该谁承担啊？
上班的地方是商场里面的专柜，而且走廊都有摄像头、我想问下 ，她叫我回去 我必须要回去吗？ 能不能置之不理、？
上班的地方是商场里面的专柜，而且走廊都有摄像头、我想问下 ，她叫我回去 我必须要回去吗？ 能不能置之不理、？
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-02-28 17:11
协商不成可以通过劳动仲裁解决。
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248523积分
回复时间： 2012-02-28 17:19
建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701913积分
回复时间： 2012-02-28 17:21
答：配合调查对你有好处。
追问：
我知道，可是 有监控她们可以看啊。
回答：
答：总不能与监控对账吧。
追问：
商场里面我们只负责卖东西不负责收钱。所以涉及的问题就是货品差异。
回答：
答：点货吧。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-02-28 18:16
可以申请劳动仲裁！
- [四川-成都]
- 喻远军律师
- 114061积分
回复时间： 2012-02-29 05:49
可以进行仲裁
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