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劳动合同改签
02-29 09:18 悬赏 10 发布者:hursky 给我留言 地区:江苏-南京 回答:(3)
我原来工作的单位本来是股份制单位,去年年底变成了私人单位,因此单位名称也发生了变化。新单位让我们辞职办手续改签。我在辞职报告中写了:新单位承诺延续原单位一切福利待遇和工龄待遇,配合单位改签,故辞职。但是在新签的劳动合同上没有写这些东西。现在新合同也发下来了。辞职报告上仅仅盖了“医保结算管理中心”的章,没有单位的章。此外,新单位以原单位的名义给我开了一个原劳动合同解除证明,上面写的是“因客观原因”解除合同。现在新单位面临解散可能。请问,如果单位解散或者裁员,我能拿到包括前几年一起的工龄补偿吗?在原单位工作的时间较长,故不愿放弃。
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- 胡爱军律师
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回复时间:2012年02月29日 09时24分
如果原单位未给予补偿的,新单位依法应当给予经济补偿
追问:
需要我再准备些什么证据吗?
回答:
提供入职时间等证据证明实际工作年限
追问:
那就是以往签的劳动合同了?都已经归入档案了,应该不是问题吧
回答:
是的。。。。。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-02-29 09:22
可以拿到。
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- 陈晓云律师 VIP
- 电话:13810012526
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回复时间: 2012-02-29 10:00
可以的,经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
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