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我签订无固定期限合同 工资待遇跟正式员工不一样
黑龙江-大庆 02-29 11:29 悬赏 0 发布者:xunkey…… 给我留言 回答:(3) 我在企业工作15年 签订无固定期限合同几年了 但是工资待遇跟正式员工不一样 请问我用什么办法能够得到一致的待遇 如果公司不同意我起诉公司可以不 胜率有多大
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- [北京-朝阳区]
- 胡爱军律师
- 320461积分
回复时间: 2012-02-29 11:34
可以要求与同等岗位的工人待遇
追问:
如何要求?与企业协商吗?(本人在工作单位表现良好)我以前在中国联通 现在中国联通跟网通合并了但是我签的还是无固定期限合同 有5险但是没有公积金 工资跟同岗位的人差距也是不小 如果跟企业协商不妥,可以走法律途径吗?
回答:
建议协商解决为好,从2012年开始,统一缴纳统筹保险,包括一金
追问:
协商的结果就是这事要靠省公司定夺 然后就渺无音信
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2012-03-01 16:05
你已经签订劳动合同
就属于公司正式职工
你有权利要求同工同酬
就是跟你干一样活的工人要求一样的工资
一是协商解决
二就是先仲裁,然后看是否需要再诉讼了
看你的证据才能知道胜率
就属于公司正式职工
你有权利要求同工同酬
就是跟你干一样活的工人要求一样的工资
一是协商解决
二就是先仲裁,然后看是否需要再诉讼了
看你的证据才能知道胜率
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间: 2012-03-02 14:12
可以要求同工同酬!
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