培训合同纠纷

请问单律师：我与单位签订了培训合同。培训1年完毕须为单位服务15年。培训完回来上班1年后单位脱离母体改制成为独立的股份制单位，于是另签劳动合同8年（问题：另签劳动合同，原来的劳动合同及培训合同是否作废？）。回来上班3年后辞职到别的单位上班。原来单位以我违约要我赔偿约2万7千元（培训费5000+工资9600+奖金6400+养老金公积金等）并扣押我档案已超过1年.协商不成。请问我该不该赔偿，如要赔偿需赔偿多少。
 
从提出辞职到现在一超过一年了。多次协商，但单位要求赔偿他们提出的所有费用才给办理辞职手续。故到现在我都未能将档案及三金转移到现在的单位。