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离职体检事宜咨询

上海－宝山区 03-01 01:16 悬赏 0 发布者:guming…… 给我留言回答:(8)

去年6月1日，单位单方面解除劳动合同，之前我从事有毒有害工种，但是离职前单位没有安排职业体检，是否有违反劳动合同法的行为？如果有违法行为，我应当得到怎样的赔偿？

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[北京-西城区]
陈晓云律师 VIP
电话：13810012526
4569681积分

回复时间： 2012-03-01 09:05

违法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求改正或赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-01 07:05

可以要求离职体检,现在如果发现有工伤情况,可以要求报工伤,目前可以协商,不行的话,可以劳动仲裁

[上海-静安区]
代雨庭律师
260656积分

回复时间： 2012-03-01 08:34

向劳动部门投诉。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-03-01 12:10

是违反规定，可以要求双倍赔偿金等
建议委托专业律师处理
如有进一步的法律需求可以来电来访本律师

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-01 13:05

可向劳动监察部门投诉或劳动仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-01 20:06

向劳动部门投诉

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-01 21:53

违法，要求单位支付双倍赔偿金。协商不成，申请劳动仲裁。若需帮助，可来电或预约当面向我咨询。

追问：

非常感谢您的回答，疑问：您所指的双倍赔偿金是什么？当初离职手续已经包括了我之前工龄的赔偿金了。

[上海-徐汇区]
李军律师
408255积分

回复时间： 2012-03-04 21:19

如果公司解除行为违法的话，你有权要求获得双倍赔偿。

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