在试用期满3月即将转正时发现怀孕，公司得知后要延长我试用期

我在16年3月7日到郑州这家公司工作的，约定试用期3个月，当时签有试用同意书说试用期3个月，最多不超过6个月。却在6月10日发现怀孕一个多月，第二天即告知了部门领导怀孕事实。本来在6月初，已和公司谈了转正事宜，部门领导也已口头通知说领导同意了我的转正，却在7月14日时接到人事部门的约谈，说公司董事长没有同意我的转正申请，要延长我的试用期，现在我来公司已经6个月公司还没给我转正也没跟我签劳动合同，更没给交社保。我想申请仲裁，现在有盖有公司人事部印章的胸牌一个，电子版考勤条（公司人事部都是在月初把个人的考勤发到qq上核对的,后来会张贴到公告栏，但我当时没防备，所以只有近2个月的考勤拍了照，其他几个月的是qq上的截图）其他的包括档案登记表、试用同意书、转正申请表应该都在人事处保存。我这种情况能去申请仲裁吗?我该怎么做才能报障的权益？