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针对合同内容，变更工作地点，赔偿的问题
浙江－金华 03-02 12:10 悬赏 0 发布者:待续216 给我留言 回答:(4) 我现在公司已经入职近九个月，公司现在部门整合（我在的部门和另外一个 部门整合一起），要调动部分人员去其他地点工作。我和公司签了3年合同，合同有段话，大致这样写的：工作地点浙江省内，如甲方需要，甲乙双方协调一致，甲方可随意变更乙方工作岗位、工作地点。
我的问题：
1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算；
2、公司说自动离职和正常员工辞职一样，也要自己上邮件申请，是否合理，应该怎样处理
我的问题：
1、现在公司要调我去宁波或温州，不提供食宿，我不愿意，公司说算自动离职，针对合同的内容，我可否有赔偿，赔偿金额怎么计算；
2、公司说自动离职和正常员工辞职一样，也要自己上邮件申请，是否合理，应该怎样处理
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 443193积分
回复时间： 2012-03-02 16:23
可以申请仲裁解决。
- [浙江-杭州]
- 杨冬梅律师
- 1446246积分
回复时间： 2012-03-02 12:14
1，没有自动离职一说。需协商一致。公司不得单方面绝对。
2，你申请劳动仲裁即可。
2，你申请劳动仲裁即可。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-03 17:52
你的情况可以解除劳动关系，企业需支付经济补偿金。
- [浙江-金华]
- 倪振杨律师
- 147357积分
回复时间： 2012-03-04 10:11
不能算自动离职，而是属于协商解除劳动关系，可以主张补偿金！
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