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劳动争议:未休年假

内蒙古-呼和浩特 09-08 19:45  悬赏 0  发布者:YOYO33…… 给我留言  回答:(1)
劳动争议:未休年假
2015年10月,我与公司解除劳动合同,单位内部规定当年休上一年年假,即2015年休的假是2014年年假,公司不给休假,
如果现在申请仲裁,请问最多可赔偿几年有薪假?
我查到2015年年在岗时间/365天计算的年假是支持的,那么我未休的2014年年假可以得到法律支持吗?
    感谢您的指点!解答!
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全部答案
回复时间: 2016-09-08 19:47
仲裁支持1年
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