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在A公司工作超过十年， 已签订无固定期限合同 。A公司是中外合资企业
上海 09-09 08:15 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 在A公司工作超过十年， 已签订无固定期限合同 。A公司是中外合资企业。现外方投资人要在国内开设另一家新的纯外资公司B，中方股东不参与B公司。因工作需要，现在要从A公司调离到B公司，劳动合同是否重新要和B公司签订？签订新合同之后，是否可以从原A公司得到赔偿？
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-09 09:33
可以从原A公司得到赔偿
追问：
即使是主观意愿同意调动，与新公司签订合同后，还可以得到赔偿么？如何赔偿呢？
追问：
若与新公司签订合同后，原劳动年限是否可以转移到新的B公司？万一新合同终止，是否安新合同赔偿？这样就损失了很多年工龄了？
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-09 09:43
签订新合同之后你不能得到原公司的赔偿。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2016-09-09 09:50
需要重新签订，可要求支付。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-09 09:56
可以主张
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2016-09-09 10:54
建议与公司商量了解过去的工龄谈补偿，再重签合同。
- [上海-黄浦区]
- 郑何顺律师
- 36449积分
回复时间： 2016-09-09 11:10
你好，这个情况就要看你们新的合同里面有没有写明以前的工作年限继续计算的条款，如果没有的话是需要支付你经济补偿的，有需要可以跟我联系。
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