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员工与医院解除合同的赔偿金问题
北京 09-09 11:04 悬赏 25 发布者:lfl138…… 给我留言 回答:(6) 我妻子为某三级医院住院医生（北京某高校下属医院，事业单位，听说不适用劳动法，适用事业单位管理办法），因工作岗位上生病（抑郁症），故提出离职，医院要求赔偿五万元。（原签有劳动合同单方离职需陪医院5万元）。原来签订的违约金合同合法吗？因工作岗位生病而离职，应该赔吗？若赔，应该赔这么多吗？
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- [北京-朝阳区]
- 宋超律师 VIP
- 电话：18811476983
- 873930积分
回复时间： 2016-09-09 12:38
不需要支付赔偿金的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2016-09-09 11:05
没有提供培训，不需要支付赔偿金。
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间： 2016-09-09 11:06
需要按照合同约定处理
- [北京-朝阳区]
- 李建成律师
- 966750积分
回复时间： 2016-09-09 11:07
你好，不需要
- [北京-海淀区]
- 申维丰律师
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回复时间： 2016-09-09 11:10
您好，不需要支付赔偿金
- [北京-朝阳区]
- 漆小晖律师
- 11938积分
回复时间： 2016-09-09 11:47
不需要赔偿
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