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关于公司跨地区搬迁及社保问题咨询
广东-深圳 03-04 01:40 悬赏 10 发布者:荷叶塘 给我留言 回答:(3) 在公司工作三年多了,因分司要搬迁到河源,不愿意过去,公司可能会分流到其他部门,而其他部门的工作性质跟我从事的行业截然不同,没法适应其他岗位,是否可能拒绝分流?是否可以赔偿?另:进厂二年多了才买社保,如解除了劳动合同,是否可以补偿之前没有买的社保呢?
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- [广东-深圳]
- 张勇律师 VIP
- 电话:13418954058
- 94252积分
回复时间: 2012-03-04 08:54
公司若搬迁到深圳以外,你不去,有经济补偿金,每工作一年补偿你一个月工资
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
可以要求公司补交离职前2年的社保。
若在深圳之内搬迁,你不去,是没有经济补偿金
可以要求公司补交离职前2年的社保。
追问:
您好!请问如果合同签到2017年,如果解除了劳动合同,是否可以要求经济补偿算到合同到期日呢?谢谢
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2012-03-04 07:17
协商不成可以通过劳动仲裁解决
- [广东-深圳]
- 吴君瑜律师
- 49080积分
回复时间: 2012-03-04 10:37
社保可以要求补足,调换岗位的员工可以拒绝。
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