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买了保险，未签合同怎么办

安徽－合肥 03-05 10:44 悬赏 0 发布者:云端的苹果给我留言回答:(8)

我是一个单位的hr，上个月有个员工自动辞职，今天跑去劳动仲裁投诉，说我单位只给他买了社保，没签合同，合同是在寄往总部的路上丢了，当时也没在意，现在我们应该怎么办

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全部答案

[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-05 11:01

未签合同应支付双倍工资，如有证据能证明合同是在寄往总部的路上丢了，员工已签了劳动合同可不需要支付双倍工资。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 13:34

如果有证据证明的话，不需要支付双倍工资的。

[安徽-合肥]
曾祥锋律师
7051积分

回复时间： 2012-03-05 14:14

可以申请劳动仲裁。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 15:42

不能举证证明的话，需要支付双倍工资的。

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 21:11

建议去劳动局查询备案合同！

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 22:36

未签合同应支付双倍工资，如有证据能证明合同是在寄往总部的路上丢了，员工已签了劳动合同可不需要支付双倍工资。

[河北-承德]
孙新律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-06 16:06

您好！未签订合同，要支付双倍工资赔偿，如果签订了，后丢了你需要举证

[北京-朝阳区]
110网律师律师
233278积分

回复时间： 2012-03-06 17:07

不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷劳动仲裁不受理，你只能到劳动监察大队举报
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师维权！

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