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劳务公司扣工资

03-05 12:27 悬赏 20 发布者:想要清楚给我留言地区:上海－松江区回答:(4)

我是一名在校学生，12年1月11日学校组织到上海工厂实习（实际是从事与专业一点关联没有的工作），到劳务公司后签定了一份为期两年的劳务合同。由于我们是实习做假期工的，就对两年的合同提出了疑问，劳务公司人员说签吧没事的不影响，我们做两个月可以随时回学校的，现在时间到了，学校那边已经开始上课，我们向所工作的公司提出的辞职单。但学校带队老说却说要扣我们1000多的工资。这样合理，合法么。（工作的单位是不会扣我们钱的，但劳务公司和学校方面会扣，我们可以拿回我们的劳动报酬么？）

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[上海-虹口区]
张向锋律师
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回复时间：2012年03月05日 20时41分

不合法。拨打12333电话投诉。

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[上海-浦东新区]
110网律师
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回复时间： 2012-03-05 13:03

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、单位做法不合理，扣发的工资应当返还
2、可以向劳动监察大队投诉，要求公司支付应付的工资
3、有必要的可以向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

追问：

现在情况是这样, 单位每个月12号结工资,2月份的部分工资已由劳务公司代发到每个人的帐户,只是现在所工作的单位已经把钱全部发给劳务公司,由劳务公司代发给我们而到我们手上的钱就被扣掉一部分了.我们现在要辞职回去了,3月的工资却还要等到回学校老师才发给们.而其它真接由劳务公司直接招来的人辞职了就可以在离职的当天结清工资.我们要怎么做才能维护们的利益得到我们应得的报酬要回我们被学校和劳务公司扣掉的钱,拿到我们3月的工资