该问题已关闭

公司劝退我是否该赔偿？

上海－黄浦区 03-05 12:44 悬赏 10 发布者:czy_03…… 给我留言回答:(8)

我在上海一家知名商场工作，因违反商场规定被高层领导看到使用顾客厕所而被开了200元罚单，也在公司做了检讨。事隔两个星期，商场又拿此事说事，并污蔑我使用顾客厕所的同时抽烟，另造谣我到处宣传与公司高层有亲属关系，上告到公司。现公司要劝退我，是否应该要赔偿我？

问题补充：

合约是从2011年10月开始，签约一年。若要赔偿，该赔偿多少？若公司拒绝赔偿，是否可以劳动仲裁？

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

全部答案

[广东-广州]
毕丽荣律师 VIP
电话：13049633889
3973076积分

回复时间： 2012-03-05 12:50

你有权要求赔偿的

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 14:29

你有权得到公司的赔偿，但前提是公司首先提出解除劳动关系。

[上海-徐汇区]
白崇城律师
19970积分

回复时间： 2012-03-05 14:35

公司提出的协商一致的应当支付补偿金

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 14:52

应该要赔偿

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 15:04

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、公司做法不合理，没有合理理由辞退员工的，可以要求赔偿
2、可以要求一个月工资的经济补偿金
3、公司拒不支付的，可向劳动监察大队投诉，电话：12333。有必要的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 15:15

如果使用顾客厕所还没有严重到要开除、劝退的程度，那公司的做法就不合法。公司解除你可要求书面解除

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-05 17:30

您好！可以申请仲裁维权

[上海-虹口区]
张向锋律师
530579积分

回复时间： 2012-03-05 20:40

可以申请劳动仲裁，要求公司继续履行。

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答

为尽量避免给当事人造成不良影响，经当事人本人申请110.com将对文章内容进行技术处理，点击查看详情。

推荐律师加入本地优秀律师推荐>>

福建福州

河北保定

广东深圳

上海徐汇区

湖南长沙

宁夏银川

广西贵港

广东东莞

黑龙江哈尔滨

最佳律师解答

(高洪祥)(2024-06-18)·周末培训是否属于加班
(年遇春)(2024-06-11)·用人单位停职停薪后补寄解除劳动关系通知构成劳动关系解除吗？
(郝廷玉)(2024-06-11)·不服劳动仲裁起诉
(张亮)(2024-06-05)·劳动争议
(李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求，请问怎么维权或