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合同未到期辞职，单位是否会发放之前未发的奖金及工资？
北京 03-05 14:09 悬赏 0 发布者:loveyo…… 给我留言 回答:(9) 公司四季度奖金还未发放，合同7月底到期，现在离开单位是否会支付我四季度奖金及一季度的工资？劳动法里有没有相应的明确规定？
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全部答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
- 276273积分
回复时间： 2012-03-05 14:11
工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以来电免费咨询，根据案情细节做出更准确解答。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-05 14:15
应该支付。
- [北京-海淀区]
- 于淑新律师
- 713积分
回复时间： 2012-03-05 14:26
双方关于四季度奖金是否有书面的约定？如果没有约定的话，举证会是一个问题。至于工资，应该不存在问题，单位应该按时发放，否则，你可以随时解除劳动合同，并要求经济补偿及拖欠工资的经济补偿金。如需要更为详细的解答，请电话联系。
- [北京-朝阳区]
- 李同红律师
- 433222积分
回复时间： 2012-03-05 14:42
应该支付。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-05 15:58
您好！有证据的话可以，有争议可申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-05 17:31
你好，可以主张单位支付工资以及奖金，协商不成，可以申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-05 20:00
工资应当支付.奖励需要根据具体情况确定.
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2012-03-05 22:02
应该支付。
- [北京-西城区]
- 谷友军律师
- 314641积分
回复时间： 2012-03-05 22:32
应该支付。
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