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老板不让辞职不发工资，怎么办！

四川 03-06 23:34 悬赏 10 发布者:kaliya…… 给我留言回答:(5)

我在一家幼儿园工作，工作量非常大，常常一个老师带40,50个孩子。每天上班时间长达12小时，实在是很疲惫。而且园长动辄扣钱，甚至生病请假扣掉的钱比你一天上班的工资还要多。而且每次都会推迟半个月发工资，问他要工资她就会说她的规定是那个时候发。实在太累了，加上现在有急事过几天就得去处理，告诉他说辞职不干了，让他在这几天抓紧把老师找到，园长不同意还骂了我一顿，还不给上个月工资，一气之下告诉他说明天就不去上班了，园长说不会发给我工资，而且不管我什么原因必须干到这个学期结束，请问这样是否合理？

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全部答案

[湖南-长沙]
何良平律师
1119积分

回复时间： 2012-03-06 23:36

不合理，也不合法

追问：

那我是否能够马上要回工资，辞职不做了！实在不想跟他发生口角，只想要回我的工资，是否符合国家法律规定？

回答：

能够马上要回工资，辞职不做

追问：

有无相关法律规定?

[四川-成都]
刘法律师
44002积分

回复时间： 2012-03-07 08:54

可以找劳动监察。

[四川-成都]
都燕果律师
146985积分

回复时间： 2012-03-07 09:16

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位解除劳动合同和支付加班工资等，如果没有签订劳动合同，你还可以主张双倍工资和补缴社保等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了，便丧失了胜诉权。
根据你目前提供的信息，可以通过这个方式解决，但到底这个方式是否行得通，我们还需要了解更多的资料才能确定。
建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。

[广东-广州]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2012-03-07 09:48

您好，根据您所述的情况，为您做出如下答复：
第一、幼儿园的做法是不合法的。您可以以此辞退该工作，并且要求经济补偿。
第二、对于经常加班的情况，在搜集相关证据的情况下，还可以请求给你加班费。
第三、如果您们未签订劳动合同，还可以请求双倍工资，
建议您先协商解决，如果协商不成，可以联系我。13438970687