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请问是否形成事实劳动关系？
浙江－杭州 02-04 17:42 悬赏 0 发布者:afi0204wrz 回答:(3) 劳动合同2008年4月15日到期，提前二十天左右前曾询问人事主管是否续签。回答：续签的。但是一直没有和我进行过续签商谈和签订合同。7月份时因看到人事找同事续签合同，询问我的合同什么时候签订，被答不是已经给你签过了，我说没有，从没跟我提过，他说给你转长期合同了。可是该是从来没跟我协商过，而且我手上也没有所谓的合同甚至其复印件。提出异议，反被吵了一架。因经济危机工作不好找不好太逼迫公司。到现在，公司老板经常骂员工，办公室环境很不好。还经常刁难员工，甚至威胁：你满意你就走！过完年就不要来! 致使员工工作状态很不好请问这种状况，如果我自己辞职的话，请问是否形成事实劳动关系？是否有工龄经济补偿金？
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- [浙江-杭州]
- 吴健弘律师 VIP
- 电话：13588839313
- 442116积分
回复时间： 2010-02-05 07:10
已经形成劳动关系了.
- [山西-太原]
- 朱君秀律师
- 701478积分
回复时间： 2010-02-04 18:08
答；你与用人单位之间形成劳动关系；一方用工另一方按其工作内容提供劳动就形成劳动关系，是否有书面劳动合同不是存在劳动关系的标准；如果你提请辞职要求解除劳动合同用人单位不需要支付经济补偿金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2010-02-05 11:21
有相应证据可仲裁维权要求双倍工资。
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