我是因为公司开除咨询你、想请你帮忙、我介绍一下我的情况、 本

我是因为公司开除咨询你、想请你帮忙、我介绍一下我的情况、
本人2015年11月份进入韶关明日星城做保安、入职三个月经理叫上办公室签一份合同、里面都是空白、就叫我在后面签名、他说每个人的都是一样、你放心、公司不会把你卖了的。于是我就签了名字上去。（就一份）
很快到上个月物业经理召集开会、并且新定了公司规定、都是网上抄的、就打印出来要求每个人遵守规章制度、（因为员工没有按时打卡、有脱岗现象才规定的）公司也没有错、无规矩不成方圆。但是这个公司讲话没有微信、不知道哪句是真话、哪句是假话。公司规定出来的制度今天叫我们保安执行、业主一投诉又改掉不执行了、就这样我有几次上晚班上到一半就私自外出到下班回来打卡下班（因为公司其他员工也有这样的情况、即使不外出也是睡觉）就这样过了10天后经理莫名其妙找我谈话、说我违反公司规定、不要我了、要我自己辞工是给我面子、不给面子就辞退我、我当时认了错误、同意处罚、并且保证以后不会再犯同样错误。经理说不行、这个是公司决定的、叫我上完班明天不要来了、并且要扣除我的部分工资。我不同意、第二天我又去上班了、经理叫我写份检讨书给他、我没有写、因为不公平、其他同事也有这样的错误、为什么不找其他人、就单单找我一个、所以没有写。然后把我叫去办公室说公司开会决定开除我、A4纸打印了一份说我因为违反公司规定按照劳动合同给予开除、公司不予补偿、（劳动合同就一份、而且是空白的，就叫我们签名、再一个就是公司管理不合法、不统一、人家违反就不说什么、天地良心我做的不必人家差，我都认错了还要开除我、而且开除我还要扣除我工资）所以我拒签开除决定、经理说你不签名公司也决定了、你不服就去劳动局告、叫我明天不要去上班了、上班也没有工资、请问公司这样开除我合法吗？我要求告诉不扣除我工资有错吗？我现在该怎么办？我能不能要回赔偿？（本身公司就有很大的问题、上班就拿80一天、没有任何补助、就连国家法定节假日上班都没有任何补助）