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我公司接到一封应诉书
江苏 03-08 12:43 悬赏 0 发布者:秦时 给我留言 回答:(3) 劳动者是电工，在一个月的试用期后，我公司要求他来人事科签订劳动合同，他拒签，后多次我们出示公告要求来人事科签订劳动合同，他仍拒签。因生产需要我公司未跟他解除劳动关系，直至一年后，我公司居然接到这份应诉书，他起诉我方签订的合同中在从事生产那栏应改为电工，而在工资中必须写明是3000元整，但我们是以产量来计算工资的，是达到多少产量才有多少工资。请问这类情况下我们是否需要以双倍工资赔偿？
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-08 12:47
不应支付双倍工资。如需法律咨询或代写文书，欢迎来电咨询(外省qq咨询)。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2012-03-08 13:01
提供证据积极应诉。
- [江苏-常州]
- 戴雅静律师
- 45052积分
回复时间： 2012-03-08 19:27
提供证据积极应诉。
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