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劳资问题
天津－河西区 03-08 13:35 悬赏 0 发布者:seven静 给我留言 回答:(9) 单位3月2号给我发了一份开除通知，要求我在接到通知后三日内办理离职手续，如果不办就以旷工处理，并在二月份的工资内扣除旷工的钱，这种做法合理吗，毕竟我二月是全勤！
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-08 13:44
不合理，申请劳动仲裁，要求经济赔偿金。如需法律指导或代写文书，欢迎来电咨询（外省qq咨询）。
- [天津-南开区]
- 王义忠律师
- 4141积分
回复时间： 2012-03-08 14:30
您好，可以申请劳动仲裁，维护您的合法权益。
- [辽宁-大连]
- 张亮律师
- 1195204积分
回复时间： 2012-03-08 15:20
不合法，可以申请仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-08 20:52
不合理，旷工可以开除，但不可直接扣发工资。
- [天津-和平区]
- 齐志龙律师
- 280292积分
回复时间： 2012-03-09 07:28
可以要求对方给付代通知金和经济补偿金等
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 08:43
不合理，申请劳动仲裁
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 12:39
做法不合法，申请仲裁解决。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 13:39
您好!违法，可以要回工资及双倍赔偿金等，协商不成可申请仲裁维权
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 14:48
不合法
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