已解决问题

合同期满单位不续签的话还能申请仲裁补偿吗?

03-08 15:22 悬赏 5 发布者:多可爱给我留言地区:广西－桂林回答:(1)

大家好:
本人2010年1月进现在的公司,到2011年3月一直没有签合同,也没有买保险.单位那时候让我签了个自动放弃购买保险的协议.直到2011年4月给我们签了合同,也买了保险.但前段时间,我因工作上的事,提了点建议,单位领导以我态度不好,对工作有怨言为由, 跟我谈说让我去别的单位上班.可是并没有说补给我钱.而且当天他们就在网发布消息说招人.也面试了新人.但后来跟我谈时我说要补偿,他们又开了会决定让我留下来上班.本人合同是2012年4月到期,请问,如果我上班到4月份,他们找人来交接我的工作的话.我也按他们的意思给交接的话,我还能得到什么补偿吗?因为我看到劳动合同上面写的是合同满没有补偿的.

您也有法律问题？您可以发布咨询，我们的律师随时在线为您服务

最佳答案

[北京-西城区]
赵亮律师
电话：13801393564
276273积分

回复时间：2012年03月08日 15时25分

可以申请仲裁。

我的补充： 2012-03-08 15:26

劳动合同到期后单位不续签的，你可以要求单位支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。

追问：

公司肯定不会跟我协商说给我补偿金的.因为那天通知我走人的时候,我一说起补偿金问题他们就改变主意了.所以我才想起仲裁.如果仲裁的话我只能要求他们给我2.5个月工资是吗?不能再要求别的,如:我2010年-2011年的社保,不能要求他们给我补发了是吗?

回答：

你可以要求5个月工资的经济补偿金，外加保险的补偿

追问：

你意思是说我现在上班到4月合同到期,他们不续签,我去仲裁的话可以要求5个月工资,还有保险这些钱是吗?那如果是先跟他们协商的话我该以哪个理由要求他们给我5个月的工资呢?

回答：

是的，以违法解除的理由即可

提问者对最佳答案的评价：

谢谢您,您的答案很详细.

问题答案可能在这里 → 寻找更多解答