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产假问题

广西－南宁 09-12 11:42 悬赏 0 发布者:hh226 给我留言回答:(3)

公司给的产假只有2个月，而且说了超过产假日期的话公司不帮买社保，也没有工资，在休产假期间没有工资发放，要等回来上班满6个月以后才发放，而且只有每个月1000块，这个合理吗？我要怎么做才能维权？因为公司的明文规定是写着只有2个月的产假，但是这不是违法了劳动法吗？而且节假日上班都没有加班费用，这合理吗？是私人的公司

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[广西-南宁]
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回复时间： 2016-09-12 15:46

公司做法不合法。
1、产假天数问题。根据相关法律规定，女职工的产假一般是98天。
2、产假期间工资待遇问题。根据相关法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社会保险的义务，如果用人单位没有依法为女职工缴纳在职期间的社会保险，女职工可以依法要求用人单位承担生育医疗费与生育津贴等费用。
3、加班费问题。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在法定节假日加班的，依法支付不低于工资的300%的工资报酬。

追问：

要是公司没有底薪呢？加班费怎么算？

回答：

建议你当上所有资料到律所给做进一步分析。