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单方面强制解除劳动合同
天津 09-15 10:38 悬赏 20 发布者:白雪love…… 给我留言 回答:(2) 本人自2015年11月开始实习并签订为期6个月的三方协议,2016年6月初领到毕业证、学位证申请转正,该公司以7月公司保险已缴纳为由与我签订自2016年8月起的为期一年的劳动合同并标注8月1日至8月31日为试用期,本人9月9日上班接到单位的解除劳动合同通知书,公司以自2016年8月31日与我解除试用期为由解除劳动合同。
现想咨询本人6月领到毕业证后,6月、7月已与单位形成事实劳动关系,8月是否已经不再属于试用期?单位以解除8月试用期为由解除劳动合同是否不合法?本人能否申请恢复劳动关系?
现想咨询本人6月领到毕业证后,6月、7月已与单位形成事实劳动关系,8月是否已经不再属于试用期?单位以解除8月试用期为由解除劳动合同是否不合法?本人能否申请恢复劳动关系?
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278658积分
回复时间: 2016-09-15 10:55
协商不成可以申请劳动人事专业仲裁
追问:
那仲裁回单位的概率大吗?
回答:
需要看证据分析
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
- 1130943积分
回复时间: 2016-09-15 10:57
建议人社局投诉。
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