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合同到期未续签，可以随时离职吗？
上海－徐汇区 03-08 21:23 悬赏 5 发布者:hxiang 给我留言 回答:(7) 我2010年11月底进入某私人企业，2011年6月在我再三要求下为我补交了综合保险，七月补签了劳动合同，签订日期却是2010年11月29日到2011年11月28日，属于我的那份合同也没有给我，所有的同事也都一样。在2011年12月底公司也未曾口头或者书面通知和我续签合同。2012年元旦前问老板娘有没有年假，元旦我要回家举办婚礼，老板娘说我们公司没有年假，所以我请了10天婚假，假期结束后我去上班，老板娘让我拿出结婚证原件给她看，因为我是先结婚还未登记。而我也没有问他要婚假的工资，但是1月份我也上了4天班，合同到期后公司一直未通知我续签合同，过完年我告知她我不去上班了，她没有回复我同意还是不同意，但工资也没给我，请问我有权利去要4天的工资和年假的工资吗？我没有结婚证属于骗婚假吗？她说按法律我要陪她旷工费。
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- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-08 21:24
可以。
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2012-03-08 21:31
要求旷工费违法。收集证据，可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师律师
- 233278积分
回复时间： 2012-03-08 22:06
协商不成可以委托律师维权！
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-08 23:19
我国法律上没有矿工费一说，你没有结婚证当然没有婚假的，但你不做了工资应该要结清。
- [河北-承德]
- 孙新律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 10:47
您好！申请仲裁维权
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2012-03-09 11:58
你好，你的情况一般是这样处理的：
1、没有矿工费，你有权利要求工资
2、没有结婚证的建议可以现在去登记办理
3、发生劳动纠纷的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，不收取费用
1、没有矿工费，你有权利要求工资
2、没有结婚证的建议可以现在去登记办理
3、发生劳动纠纷的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁，不收取费用
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408275积分
回复时间： 2012-03-10 21:17
1、单位没有理由要求所谓的矿工费。
2、员工享受婚假的前提是必须要登记结婚，而不是办了酒水就算结婚的。
3、你离职的话单位应当结清工资。
2、员工享受婚假的前提是必须要登记结婚，而不是办了酒水就算结婚的。
3、你离职的话单位应当结清工资。
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